樹立積極的學習文化讓學習成為習慣以“早學十分”營造支部學習濃厚氛圍。
該局每天上班的第一件事,就是各支部聚到一起開展“早學10分”小課堂活動。
輪值黨員作為老師講課5分鐘,支部全體同志分別對講課內容進行點評和分享心得共5分鐘。
講課內容既可以是黨務業務知識,也可以介紹傳統文化、文學常識、生活經驗等感興趣的內容。
強化運用監督執紀四種形態,尤其是第一種形態,經常性開展談心談話、批評與自我批評,做到“婆婆嘴”常說、“毛毛雨”常下,讓“紅紅臉”“出出汗”成為常態。
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東北能源監管局加強黨建融入文化建設

來源: 中國電力新聞網      日期:19.06.21

  何運鵬 胡偉

  文化建設是凝聚人心、匯聚力量、全員推進工作的體系化工程。東北能源監管局歷來重視文化傳承、價值觀念、團體意識、集體規范在日常監管工作中的重要作用,以黨建為引領,突出“親情、誠信、健康”的文化建設主線,不斷推進政治建設與中心工作深度融合。

  樹立積極的學習文化讓學習成為習慣

  以“早學十分”營造支部學習濃厚氛圍。該局每天上班的第一件事,就是各支部聚到一起開展 “早學10分”小課堂活動。輪值黨員作為老師講課5分鐘,支部全體同志分別對講課內容進行點評和分享心得共5分鐘。講課內容既可以是黨務業務知識,也可以介紹傳統文化、文學常識、生活經驗等感興趣的內容。該局每月還會舉辦一次“早學10分”大課堂,各支部推選小課堂優秀講師在全局授課,局領導親自點評并打分排名,作為年終評先評優的重要依據。給人一碗水,自己就要有一桶水。“早學10分”活動既督促每位講  師認真備課,也給每位學員創造學習機會,提升學習的主動性和便利性,營造良好的學習氛圍。

  以“雙融合黨課”促進黨務業務深度融合。為進一步深化“三會一課”制度,該局創新開展黨組成員與業務骨干同臺授課的“雙融合”黨課。黨組成員授課側重講解黨的方針政策和黨建理論知識,業務骨干授課側重講解黨建工作在監管實踐中的貫徹和運用。既可以使全體黨員干部不斷加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的領會和掌握,深刻認識其核心要義和豐富內涵,又帶動大家主動思考如何把新思想貫徹落實到日常工作中,如何把黨中央的決策部署轉化為東北能源的高質量發展,在促進黨務業務水平共同提高的同時,實現黨務業務深度融合。

  以“12+3”戰略推動學用結合走向深入。為貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和“四個革命,一個合作”能源安全新戰略,該局聚焦監管工作重點、能源改革難點、群眾關心熱點,組建了電力市場推進工作領導小組等12個工作領導  小組,成立了東北區域能源聯席委員會等3個工作委員會,制定了“12+3”戰略,集中力量對15個重點工作開展攻堅。各領導小組定期召開專題會議,總結工作的進度,研究存在的問題,部署下一階段的任務。“12+3”戰略引領了全局對重點工作的大學習、大討論,推動了多項重點工作取得新突破、新進展,解決了干什么、為什么干和怎么干的問題。

  打造堅實的廉政文化讓“廉”成為價值觀

  以案為鑒,時刻提醒,算好人生六筆賬。努爾·白克力、王曉林等嚴重違紀違法問題的發生,說明能源領域反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。該局深刻吸取相關教訓,以案為鑒、以案促改,進一步提高政治鑒別力和政治敏銳性,提高拒腐防變能力。強化運用監督執紀四種形態,尤其是第一種形態,經常性開展談心談話、批評與自我批評,做到“婆婆嘴”常說、“毛毛雨”常下,讓“紅紅臉”“出出汗”成為常態。

  時刻提醒全局黨員干部算好政治賬、經濟  賬、家庭賬、榮譽賬、自由賬和健康賬,守住道德底線,不越廉政紅線。

  以法繩人,建章立制,防控風險促廉政。該局堅持把“兩個責任”抓牢抓實,并層層傳導、層層加壓,實現黨風廉政承諾書全覆蓋。全面排查廉政風險點,印發廉政風險防控方案,針對不同工作崗位和不同工作環節特點,有針對性地加強廉政風險防控。以廉政風險較高的現場檢查環節為例,專門制定對外工作行為廉政監督辦法,嚴格履行事前報備、事中出示廉政告知書、事后監察部門回訪全部程序,實現全流程閉環監督。

  以身作則,率先垂范,弘揚正氣樹清風。打鐵還需自身硬,該局主要領導發揮“頭雁效應”,帶頭遵守黨規黨紀,堅決同“四風”問題作斗爭,樹立干干凈凈做人、清清白白做事的良好榜樣。通過中心組學習、組織生活會、“雙融合黨課”等多種形式,加強反腐倡廉教育和廉政文化建設,督促全體黨員干部堅定理想信念,保持共產黨人的高尚品格和廉潔操守,提高拒腐防變能力,培育清正廉潔為榮、貪污腐敗  為恥的價值理念,使清風正氣得到弘揚。

  樹立“親情、誠信、健康”文化讓文化自信入腦入心

  一家人相濡以沫的“親情”是根。體現在工作上是把每一名工作人員都當成自己的兄弟姐妹,真心實意幫助每個人進步,包容大家的缺點和不足,不讓一個人掉隊。體現在生活上是尊老愛幼,互幫互助。

  十幾年肝膽相照的“誠信”是魂。包括同志間的誠信,充分發揮批評與自我批評的優良傳統和作風,能夠當面暢所欲言;對事業誠信,敢于擔當,善有作為;更要對黨誠信,堅持黨性,對黨忠誠,不當兩面派,不做兩面人。

  百余名干部職工的“健康”是本。該局高度重視員工健康,采取了一系列行之有效的措施。在規定允許范圍內增加體檢內容與質量,在辦公場所準備醫療急救包,防患于未然;提倡科學鍛煉,組建乒乓球、羽毛球、足球、瑜伽等興趣小組,給全體員工創造良好的運動條件。

責任編輯:李梁  投稿郵箱:網上投稿

  

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